市计量所对*疗卫生领域开展计量强制检定工作

2021-12-28 21:23:53 文章来源:网络

为确保**疗卫生领域在用计量器具量值溯源及使用安全,经使用单位申请,近日,市计量所对天水市第四人民**院**用计量器具开展了强制检定工作。

在强制检定工作开展过程中,为了不影响**疗机构的正常工作,根据**疗机构实际情况,市计量所专业技术人员主动上门开展检定工作,对该**院在用血压计、心电图机和监护仪等计量设备进行了强制检定。检定人员认真负责地检定每一台计量器具,仔细记录原始数据,发现不合格计量器具及时和现场的**护人员沟通,并利用自身专业技能为其解决仪器方面的技术难题,热心为**护人员答疑解惑。尤其是针对水银血压计存在漏气、零点偏低、灵敏度低等问题,市计量所专业技术人员积极发挥自身专业优势,主动帮助该院调整维修,确保了**疗卫生领域的计量器具量值溯源及使用安全。

下一步,市计量所将进一步优化服务机制,立足自身职能,通过周期**检定,积极服务我市**疗卫生机构平稳运行,确保我市在用**疗设备计量量值的准确可靠,使计量器具在诊断工作中更好地发挥作用,切实保证临****疗诊断的准确**和治疗的有效**。

来源:九派**

12月26日,山东省人力资源和社会保障厅召开**媒体座谈会。吕妍摄

中新网济南12月26日电 (吕妍)记者12月26日从山东省人力资源和社会保障厅获悉,山东实施“人才兴鲁”战略,推进人才制度改革攻坚,打出一套人才政策创新“组合拳”,吸引青年人才在鲁就业。

“我们把培**、引进青年人才作为重中之重,进一步拓岗位、搭载体、强支持,努力实现青年人才能留尽留、能引尽引。”山东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长梅建华表示,山东加大**士后等青年人才培**力度,加快**士后工作站建设,集聚优秀青年人才,该省**士后站达504个,累计招收**士后1.3万人,在站**士后达5400余人,出站6600余人,**士后设站数量及招收人数均居全国前列。

梅建华表示,山东统筹推进就业、人才政策集成创新,畅通青年优秀人才引进渠道,深入实施“万名**士、十万硕士、**大**创业齐鲁计划”,推进**士后“两站一基地”扩量提质,提升“海洽会”“山东—名校人才直通车”品牌影响力,让更多青年人才汇聚齐鲁;发挥人才工程牵引作用,建立梯次人才培**模式,形成从青年人才到领军人才、再到顶尖人才的完整培**链条。“建立青年人才评价绿色通道,完善青年人才激励机制,让更多青年人才挑大梁、当主角。”

“坚持优化服务,打造有温度的人才服务品牌。”梅建华说,山东提升服务功能,改进服务方式,推进人才服务从“有没有”“等上门”向“好不好”“送上门”转变;对标国际领先水平,在全国率先制定高层次人才服务规范;建成省、市、县一体化的人才服务窗口,推行全过程人才专员服务模式,服务专员总数超过1.2万名;引进社会化人才服务,以“市场+公益”方式,委托社会机构为180余位高层次人才提供融资、上市等专属服务;优化人才服务流程,推行过程服务“一对一”,关键小事“打**办”,年均服务人才5万余次。

梅建华表示,下一步山东将实施人才服务提升行动,发布高层次人才服务规范,扩大“山东惠才卡”品牌影响力,提升高层次人才服务的**化、**细化水平;建设山东省一站式人才服务政策落实**,大力推广无形**、政策找人,推动更多服务事项实现“免申即享”;组建山东省高层次人才服务联盟,鼓励支持社会力量引才荐才,不断提升人才配置服务市场化水平。

据悉,2017年以来,山东集聚高校毕业生227.48万人,其中省外来鲁高校毕业生人数年均增幅23.5%;截至今年10月,该省高校毕业生留鲁就业率为83.05%,高于前四年水平。(完)

来源:****网

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