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为消除职业病侵害,企业不得节约,监督不得松动。

目前,职业病正在成为发展道路上的障碍。据媒体报道,国家卫生委员会早些时候表示,抽样调查结果显示,大约1200万企业存在职业病危害,2亿多工人面临各种职业病危害。

根据相关数据,到2018年,中国就业人口将达到7.76亿,2亿多人将处于职业病的边缘,这意味着职业病受害者的比例将占劳动力的1/4。由于仍有很多轻微疾病不能纳入统计范围内,因此,人们不禁要担心现时工人的健康状况。如此之多的专栏正处于疾病的边缘,这不仅是个人的痛苦,也不利于经济和社会的健康发展。

接触职业病危害的工人比例很高,原因很复杂,但最关键的可能是长期、高强度劳动与有限和非专业保护之间的矛盾。改革开放40多年来,中国经济取得了很大进步,在各个领域取得了很大成就,但劳动保护远远跟不上发展的步伐。一方面,许多雇主的劳动保护制度并不完善。无论是职业安全和健康培训、职业病预防知识培训、职业病危害通知,还是粉尘设施安装、检测和监测的标准化,大多数都没有得到很好的实施。同时,这些雇主更注重能力和效率,而不是员工的健康。在最极端的情况下,在劳动力市场上,少数单位甚至不签订劳动合同,工伤保险不予支付。这样,工人就完全暴露在双重裸露中:首先,他们做的工作可能是有害的,其次,他们无法得到相应的救济和保护。

近年来,随着经济的转型和升级,新技术、新材料、新技术的广泛应用,新的职业、工作方法和工作方法不断涌现。目前,我国职业病的分类和分类涉及10大类,132种职业病。与国际标准相比,覆盖范围仍有一定差距。更甚的是,即使是已知的132种职业病,由于种种原因,很难完全达到目标人群。.

因此,当前的规划必须首先从源头上预防、控制和消除职业危害,促进企业转型升级和技术改造。不断改善职工的工作环境和工作条件。特别要加强防尘设施、检测监测、职业病危害通报、个人防护、健康监测、警示标志等关键环节。要加强监督管理,确保实施。

此外,我们还应尽快完善相关的监管制度,以确保所有工人都纳入职业病检查制度。同时,要加快职业健康检查机构的建设,确保职业健康检查全面覆盖。(龙之柱)

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